Unternehmenscoaching

um Defizite Ihrer Mitarbeiter in den Bereichen Arbeitsorganisation, Umgang mit der EDV & Kommunikation zu erkennen

um die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter in den Bereichen Arbeitsorganisation, Umgang mit der EDV & Kommunikation besser beurteilen zu können

um arbeitsplatzbezogene Entscheidungen über wirkungsvolle Maßnahmen zu Behebung möglicher Defizite Ihrer Mitarbeiter zu treffen

um störende Abläufe in Ihrem Unternehmen zu minimieren

um die Wirtschaftlichkeit sowie die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern

um durch mehr Struktur und Klarheit schneller als die Konkurrenz zu sein

Wie kann ein Unternehmenscoaching durchgeführt werden?
Nach dem 3-Phasen-Modell des ABU-Prinzips
Arbeitsplatzbezogene Analyse (ca. 1-2 Stunden pro Mitarbeiter)
Beratung in Hinblick auf (Coaching)Maßnahmen zur Verbesserung der
Mitarbeiter-Defizite
Umstrukturierungsmaßnahmen